Компания
«АйТи» выиграла конкурс на выполнение работ по модернизации HRM-системы
«БОСС-Кадровик» в холдинговой компании «Сибирский цемент». В рамках
проекта выполняется перенос установленных версий ПО на единую платформу
Oracle, а также обеспечиваются квалифицированная техническая поддержка и
лицензионное сопровождение. С помощью централизованного решения будет
сформирован Единый расчетный центр по заработной плате сотрудников всех
предприятий холдинга, говорится в сообщении «АйТи». Холдинговая компания «Сибирский цемент» (г. Кемерово) работает на
рынке производства и поставки цемента и строительных материалов в
Сибирском Федеральном округе. В состав холдинга входят Топкинский,
Красноярский и Тимлюйский цементные заводы, предприятия по производству
товарного бетона под общим брендом «Сибирский бетон» и комбинат «Волна»,
производящий волокнисто-цементные изделия. В компании со штатом около 5
тыс. человек назрела необходимость ввести единую политику по управлению
персоналом, применяя унифицированные стандарты и положения по оплате
труда различных категорий сотрудников, а также снизить издержки,
связанные с оперативным получением консолидированной информации по всем
предприятиям холдинга. Для реализации этих задач было принято решение
создать Единый расчетный центр по заработной плате всех предприятий
«Сибирского цемента», а также перевести кадровый учет и управление
персоналом на общую программную платформу. Осенью 2011 г. компания провела открытый конкурс по выбору партнера
для модернизации HRM-системы «БОСС-Кадровик», перевода ее на единую
платформу функционирования Oracle во всех структурах и предоставления
услуг технической поддержки, включая лицензионное сопровождение. В
тендере победила компания «АйТи», предоставившая, по отзыву заказчика,
наиболее полный пакет необходимых компетенций для выполнения проекта. Система управления персоналом и расчета заработной платы
«БОСС-Кадровик» включает пять основных функциональных модулей: «Штатное
расписание», «Учет кадров», «Учет в ПФР», «Табельный учет», «Расчет
заработной платы». Проектом предусмотрена интеграция «БОСС-Кадровика» с
системой управления предприятием Microsoft Dynamics AX и системой
бухгалтерского учета «1С:Бухгалтерия». В ходе модернизации системы
«БОСС-Кадровик» специалисты «АйТи» разработают более 60 отчетных и
справочных форм для оптимальной адаптации программы под требования
кадровой политики компании. Ожидается, что общее количество пользователей обновленной HRM-системы
составит более 40 человек. Проект планируется завершить к концу 2011 г. Подробнее: http://www.cnews.ru/news/line/index.shtml?2011/12/06/467541 | 
